Вопросы, на которые хочется ответить

Как измерить корпоративную культуру? Какие количественные метрики могут характеризовать различие между разными типами организационных структур? Что реально изменяется при организационных изменениях? Чем отличаются взаимодействия между сотрудниками в государственных и коммерческих организациях? Как рождаются и распространяются новые идеи? Как формируются профессиональные сообщества? Ответы на эти и на многие другие вопросы можно получить, изучая систему информационных потоков между людьми с позиций теории сложных сетей (complex networks).